ভারতে সরকারি চাকরিতে নিরাপত্তা থাকলেও এখনও প্রশ্নের মুখে বেসরকারি চাকরির নিরাপত্তার বিষয়টি। হেল্থ বেনিফিট, অবসরকালীন অর্থাৎ পেনশন এইসব সুবিধাগুলো কিছু বেসরকারি তথা কর্পোরেট সংস্থা ব্যতীত দেখা যায় না।
এছাড়াও বিভিন্ন চাকরি, সরকারি প্রকল্প, শিক্ষা সংক্রান্ত বিভিন্ন তথ্য সবার আগে জানার জন্য আমাদের Sarkari Jagat-এর ওয়েবসাইটে নিয়মিত প্রবেশ করুন এবং আমাদের WhatsApp গ্রুপে যুক্ত হন, সেখানে নিয়মিত আপডেট দেওয়া হয়। যুক্ত হওয়ার লিঙ্ক নিচে নিবন্ধের শেষে দেওয়া হয়েছে। 👇👇👇
বেসরকারি অফিস, স্কুল, কলেজ থেকে শুরু করে কলকারখানা এইসব এখন সরকারি নিয়মের ঊর্ধ্বে দিয়ে রমরমিয়ে চলছে। কিন্তু এখন বেসরকারি স্কুলের শিক্ষকদের অর্থের নিরাপত্তার দিকটি সুরক্ষিত হতে চলেছে সুপ্রিম কোর্টের একটি রায়ে।
চাকরি থেকে অবসর নেওয়ার পর, যদি কেউ চাকরি থেকে ইস্তফা দেন অথবা যদি কেউ হঠাৎ করেই দুর্ঘটনারকবলে পড়ে কাজ করার ক্ষমতা হারিয়ে ফেলেন সেইক্ষেত্রে সরকারি চাকরিজীবীরা গ্র্যাচুইটি পেয়ে থাকেন। তবে বেসরকারি চাকরির ক্ষেত্রে এইধরনের কোনো গ্র্যাচুইটির সুবিধা পাওয়া যায় না। কিন্তু এই মাসের শুরুর দিকে সর্বোচ্চ আদালত একটি রায় দিয়েছেন। সেই রায়ে জানানো হয়েছে যে এবার থেকে বেসরকারি স্কুলের শিক্ষকদেরকেও এই গ্র্যাচুইটি দিতে হবে।
বিষয় তালিকা
কি বলেছে সুপ্রিম কোর্ট?
গ্র্যাচুইটির সুবিধা হল একজন কর্মীর ন্যায্য অধিকাররায় দিতে গিয়ে এমনটাই বলেছে সুপ্রিম কোর্ট। কোনো কর্মীকে এই আর্থিক নিরাপত্তার সুবিধা থেকে কোনো অবস্থাতেই বঞ্চিত করা যাবে না। সুপ্রিম কোর্ট এও বলেছে যে বেসরকারি স্কুলগুলিকে আগামী ৬ মাসের মধ্যে শিক্ষকদের বকেয়া গ্র্যাচুইটি দিয়ে দিতে হবে। যদি কোনো শিক্ষক ৫ বছর টানা চাকরি করেন তাহলেই তিনি গ্র্যাচুইটির আওতায় আসবেন।
দীর্ঘদিন ধরে চলছে বেসরকারি স্কুল শিক্ষকদের গ্র্যাচুইটি নিয়ে মামলা। তবে প্রথমে বিভিন্ন রাজ্যের হাইকোর্টে বেসরকারি স্কুল মালিকদের সংগঠন হেরে যায়। এরপর সেই সংগঠন ২০০৯ সালে দ্বারস্থ হয় সুপ্রিম কোর্টের। বেসরকারি স্কুলের শিক্ষকরা কর্মচারী বা এমপ্লই নন, এমনকি তারা কোনো টেকনিক্যাল বা ক্ল্যারিক্যাল স্টাফও নন, এমনটাই দাবি করেন তারা।
সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি সঞ্জীব খান্না ও বেলা এম ত্রিবেদী বর্তমান রায়ে বেসরকারি স্কুল মালিকদের সংগঠনের যে দাবি তা খারিজ করে দেন। আইন সংশোধনের মাধ্যমে বেসরকারি স্কুল শিক্ষকের চাকরির ধরনের সংজ্ঞা পাল্টে তাঁদের মুক্তি দিয়েছে সরকার, এমনটাই জানিয়েছেন তাঁরা। সেই কারণে তাদেরকে গ্র্যাচুইটির সুবিধা থেকে আর বঞ্চিত করা যাবে না।
বেসরকারি স্কুলগুলি সুপ্রিম কোর্টের এই রায় দেওয়ার আগে শুনানিতে জানিয়েছিলেন তাদের গ্র্যাচুইটি দেওয়ার মতো আর্থিক সামর্থ্য নেই। কিন্তু সুপ্রিম কোর্ট সেই যুক্তিতে কান দেয়নি। তারা জানিয়ে দিয়েছিলেন এটি একজন শিক্ষকের স্বাভাবিক অধিকারের বিষয়। তাদের সামর্থ্য নেই বলে কোনও শিক্ষককে তার ন্যায্য অধিকার থেকে আদালত বঞ্চিত করতে পারে না।
সুপ্রিম কোর্টের এই রায়ের পর যে বেসরকারি স্কুল শিক্ষকদের মুখে হাসি ফুটেছে তা বলাই বাহুল্য। বয়সকালের চিন্তা অনেকটা কমে যাবে অবসরের পর গ্র্যাচুইটির অর্থ পেলে। তবে শিক্ষক মহলের অনেকেরই সংশয় আছে যে প্রকৃতপক্ষে কতগুলি স্কুল আদালতের এই নির্দেশ মানবে তা নিয়ে।
গ্র্যাচুইটি কি? (What is Gratuity in Bengali)
এই গ্র্যাচুইটি হল কর্মীদের আর্থিক নিরাপত্তা যা কোম্পানিকে পরিষেবা দেওয়ার পরিবর্তে অবসর নেওয়ার পর অথবা চাকরি থেকে ইস্তফা দেওয়ার পর কর্মীকে কোম্পানির তরফ থেকে ধন্যবাদস্বরূপ দেওয়া দেওয়া হয়ে থাকে। ভারতের গ্র্যাচুইটি আইনে বলা আছে, গ্র্যাচুইটির পরিমাণ কোনোভাবেই সর্বোচ্চ ২০ লক্ষ টাকার বেশি হবে না।
তবে বেসরকারি স্কুল শিক্ষকদের দাবি কেবলমাত্র গ্র্যাচুইটিই নয়, তারা ডিএ, মেডিক্লেম, পিএফ, পর্যাপ্ত ছুটির সুবিধা এসব কিছুই পান না বললেই চলে। কিন্তু এই বিষয় নিয়ে সরকারের স্পষ্ট নির্দেশ আছে, তারপরও তাদের বঞ্চিত করে চলেছে স্কুলগুলি।
নিবন্ধটি ভাল লাগলে অবশ্যই বন্ধুদের সাথে শেয়ার করুন। এছাড়াও বিভিন্ন চাকরি, সরকারি প্রকল্প, শিক্ষা সংক্রান্ত বিভিন্ন তথ্য সবার আগে জানার জন্য আমাদের Sarkari Jagat-এর ওয়েবসাইটে নিয়মিত প্রবেশ করুন এবং আমাদের WhatsApp গ্রুপে যুক্ত হন, সেখানে নিয়মিত আপডেট দেওয়া হয়।উপরোক্ত লিঙ্কে ক্লিক করেই যুক্ত হতে পারেন এছাড়াও যুক্ত হওয়ার লিঙ্ক নিবন্ধের শেষে দেওয়া হয়েছে।👇👇👇
Important Links (গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্কসমুহ)
🔥 আরও চাকরি ও প্রকল্পের আপডেট দেখুন 👇👇👇
🔥 WB Health Recruitment 2022 (Staff Nurse)
🔥 Uttar Dinajpur Sub Divisional Office Recruitment 2022
🔥 WB Lakshmir Bhandar Prakalpa Update 2022
🔥 Bangla Awas Yojana 2022 (Bangla Abas Jojona)
🔥 Indian Coast Guard Recruitment 2022