শূন্য পদ ৮০৬ টি: প্রাইমারীতে নয়া পদ্ধতিতে নিয়োগ, গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে যোগ্যতায়

(১/৬) প্রাথমিকে নিয়োগ (Primary Recruitment) পদ্ধতির পরিবর্তন করা হয়েছে। প্রাথমিকে প্রধান শিক্ষক নিয়োগ করা হবে নতুন পদ্ধতিতে। পূর্বের নিয়মে তুলনায় এ নিয়ম কিছুটা পরিবর্তন করা হয়েছে। আগে এক একটি চক্রে প্রধান শিক্ষকের জন্য যতগুলো শূন্য পদ থাকতো সেই চক্রের সিনিয়র শিক্ষকদের মধ্যে থেকে একটি করে প্যানেল করে সে মাধ্যমে নিয়োগ করা হতো।

(২/৬) এই বছরে প্রাথমিক স্কুলের প্রধান শিক্ষক নিয়োগ প্রক্রিয়ায় নতুন নিয়ম প্রয়োগ করা হবে।সম্প্রতি প্রধান শিক্ষকের ৮০৬ টি শূন্য পদের জন্য একটি বিজ্ঞাপন প্রকাশিত হয়েছে। আরেকটি হল হাওড়া জেলার প্রধান শিক্ষকের বিজ্ঞাপন।

(৩/৬) আর এবার অভিজ্ঞতার বদলে গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে গুণমান ও যোগ্যতার উপর। তাছাড়া এবার সিনিয়রদের নিয়ে চক্র ভিত্তিক শূন্য পদের অনুপাতে প্যানেল তৈরি করা হবে। তবে প্রধান শিক্ষক নিয়োগ এর আগে প্যানেল ভুক্ত চাকরিপ্রার্থীদের যোগ্যতা পরীক্ষা করে নেওয়া হবে।

🔥 আরও পড়ুন:

👉 Income Tax: আয়কর দপ্তর বদলে দিল এই নিয়ম, ১ সেপ্টেম্বর থেকে লাখ লাখ কর্মচারীর বেতন বাড়বে

🔥 আরও পড়ুন:

👉 খুশির খবর! ২ বছরের বেতন সহ ছুটির সিদ্ধান্ত সরকারের, জানুন বিস্তারিত

🔥 আরও পড়ুন:

👉 Railways Rules: এবার থেকে অর্ধেক ভাড়ায় ভ্রমণ করুন ভারতীয় রেলে, কেন্দ্র সরকারে বড় উপহার দিল দেশবাসীর জন্য

(৪/৬) সংসদ সূত্রে জানা গিয়েছে যে, যে সমস্ত শিক্ষকদের প্যানেলে অন্তর্ভুক্ত করা হবে, তাদের বিগত দুটি শিক্ষা বর্ষে তারা কি কাজ করেছেন তার একটি সম্মেলন করা হবে। সংসদ থেকেই তাদের এই স্ব-মূল্যায়নের ফর্ম প্রদান করা হবে।

(৫/৬) এই ফর্মে কয়েকটি প্রশ্ন থাকবে তার সঙ্গে থাকবে নম্বর প্রতিটি চাকরিপ্রার্থীদের নিজের থেকেই এই প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। এই পরীক্ষা সম্পন্ন হয়ে গেলে তাদের মৌখিক পরীক্ষা নেওয়া হবে।

In the new system of primary recruitment, emphasis is given on merit

(৬/৬) আর এই পরীক্ষায় প্রার্থীদের অনেক দিক থেকে খতিয়ে দেখা হবে। এই স্ব-মূল্যায়ন ও মৌখিক পরীক্ষার ভিত্তিতে প্রার্থীরা যা নম্বর পাবে, সেই অনুযায়ী তাদের সামনে ভালো স্কুলের একটি তালিকা রাখা হবে সেখান থেকে তারা পছন্দমত স্কুল বেছে নিতে পারবেন।